专升本应届生与劳动合同签订

针对“我是专升本的应届生能拿大专毕业证来签劳动合同吗”这一问题，答案是肯定的。专升本应届生在完成学业并获得大专毕业证书后，具备签订劳动合同的资格。

详细回答如下：

专升本学生是在完成高职或大专阶段学习后，通过考试进入本科阶段学习的学生。这类学生虽然在本科阶段学习，但其最初的学历和资历是建立在高职或大专的基础上的。一旦顺利完成专科阶段的全部学业，通过所有考试和考核，获得大专毕业证书后，即表明其已经具备了相应的学历资格。

在劳动法中，劳动者与用人单位签订劳动合同的基本条件之一是具备合法的劳动资格。这意味着劳动者必须拥有合法的学历和资历，以证明其具备从事某项工作的基本能力。对于专升本应届生而言，当其获得大专毕业证后，即意味着其具备了签订劳动合同的资格。

在签订劳动合用人单位通常会要求劳动者提供学历证明等材料以核实其身份和资格。作为专升本应届生，持有大专毕业证书是证明自己具备签订劳动合同资格的重要文件之一。

专升本应届生在获得大专毕业证书后，是可以拿此证书来与用人单位签订劳动合同的。这不仅符合劳动法的规定，也是保障自己合法权益的重要举措。