成考人力资源专业专升本考试科目详解

　　随着社会经济的快速发展和人力资源管理的日益重要，越来越多的人选择通过成考（成人高等教育）途径，专升本进入人力资源专业进行深造。本文将详细介绍参加成考人力资源专业专升本所涉及的考试科目，帮助考生全面了解考试内容和方向，为备考提供参考。

考试科目概述

1. 公共基础课

（1）政治理论：主要考察马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系等内容，以选择题、简答题等题型为主。

（2）数学基础：包括高等数学的基础知识，如函数、极限、导数等，以及数学应用能力的考查。

（3）英语：主要考察英语语言基础知识和应用能力，包括阅读理解、翻译等。

2. 专业课一

（1）人力资源管理基础知识：包括人力资源管理的基本理论、基本原理和方法，人力资源开发、配置和激励等方面的知识。

（2）劳动与社会保障法律法规：主要考察劳动法、社会保险法等与人力资源管理相关的法律法规知识。

3. 专业课二

（1）组织行为学：研究组织内部成员之间的相互关系及组织整体的行为规律，包括组织结构、组织文化、领导行为等内容。

（2）管理心理学：研究个体和群体在组织中的心理活动和行为规律，包括个体心理、群体心理、组织心理等内容。

各科目详细内容

1. 政治理论：政治理论是成考公共基础课的重要组成部分，主要考察考生对马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系的理解和掌握程度。考试内容涵盖马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义等基础知识。

2. 数学基础：数学基础主要考察考生的数学基础知识和应用能力。考试内容涵盖高等数学的基础知识，如函数、极限、导数等，以及数学在经济学、管理学等领域的应用。

3. 英语：英语考试主要考察考生的英语语言基础知识和应用能力。考试内容涵盖英语语法、词汇、阅读理解、翻译等方面，重点考察考生在实际工作中的英语应用能力。

4. 人力资源管理基础知识：人力资源管理基础知识主要考察考生对人力资源管理的基本理论、基本原理和方法的掌握程度。考试内容涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等方面的基础知识。

5. 劳动与社会保障法律法规：劳动与社会保障法律法规主要考察考生对与人力资源管理相关的法律法规的掌握程度。考试内容涵盖劳动法、劳动合同法、社会保险法等法律法规的基本内容和应用。

6. 组织行为学：组织行为学主要研究组织内部成员之间的相互关系及组织整体的行为规律。考试内容涵盖组织结构、组织文化、领导行为等方面的基本理论和实际应用。

7. 管理心理学：管理心理学主要研究个体和群体在组织中的心理活动和行为规律。考试内容涵盖个体心理、群体心理、组织心理等方面的基本理论和实际应用，重点考察考生在人力资源管理中运用管理心理学的能力。

　　成考人力资源专业专升本所涉及的考试科目及其详细内容。考生在备考过程中，应全面了解各个科目的考试内容和方向，制定合理的备考计划，掌握各科知识点和解题技巧，提高自己的应试能力。还要注重实际操作能力的培养和提升，将所学知识运用到实际工作中，提高自己的综合素质和竞争力。