自考本科毕业生找工作会被歧视吗？我的真实经历与体会

开头：

身为一名自考本科毕业生，我深知在求职过程中，时常会听到或感受到一些关于学历的议论与疑虑。其中，“自考本科毕业生毕业出来找工作是不是会被歧视”这个问题，更是我自己在求职过程中深感关切的问题。真实情况究竟如何呢？

回答：

对于这个问题，我不能给出一个简单的“是”或“否”的答案，因为每个人的经历和感受都是独特的。但我可以分享我自己的经历和体会。

在我求职的过程中，我确实遇到了一些对自考本科学历的疑问和质疑。有的招聘方在初步筛选简历时会问及学历的来源，甚至有极个别的面试官会流露出一些不解或微妙的表情。但我要强调的是，这并不代表我被歧视了。因为在职场的实际竞争中，能力、经验和态度才是决定性的因素。

在我所接触的招聘市场和HR中，大多数都是看重应聘者的实际能力和潜力，而非其学历的来源。他们更关注的是你能否胜任这份工作，能否为公司带来价值。而且，在我成功获得的一些工作机会中，公司更看重的是我的专业技能和过往的工作经验，而不是我的学历背景。

也不能否认在某些特定的情况下，由于社会对自考学历的认知度还不够高，或者由于某些不公正的现象存在，可能会存在一些潜在的偏见或误解。但这些并不能代表整个社会的态度。我坚信，只要我们努力提升自己的能力和素质，用实力说话，就一定能够得到应有的尊重和机会。

自考本科毕业生在求职过程中可能会遇到一些疑虑和质疑，但这些并不等同于“被歧视”。关键还是在于我们自身的能力和态度。只有不断提升自己，积极面对挑战，我们才能在职场中立足。

我想说，不要过分担心自考本科学历会带来歧视的问题。更重要的是，我们要有信心、有决心地不断提升自己，用实力说话，去赢得属于我们的机会和尊重。